Suvic on ottanut käyttöön whistleblowing-kanavan

Suvic on sitoutunut toimimaan läpinäkyvästi, avoimesti ja eettisiä periaatteita noudattaen. Uusi väärinkäytöksien ilmoittamiseen tarkoitettu whistleblowing-kanava tarjoaa työntekijöillemme, asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme luottamuksellisen tavan ilmoittaa tapauksista, joissa on toimittu arvojamme tai eettisiä periaatteitamme vastaan. Kanavan kautta on mahdollista ilmoittaa myös havainnot sekä epäilyt laittomista, viranomaismääräysten vastaisista tai epäasiallisista menettelyistä yrityksen tai sen kumppanien toiminnassa. Ilmoittajalla ei tarvitse olla varsinaisia todisteita epäilystensä tueksi, mutta tietoisesti totuudenvastaisten ilmoitusten jättäminen palveluun on kuitenkin kiellettyä, ja saattaa johtaa oikeudellisiin toimenpiteisiin. 

“Vakituisten työntekijöidemme määrä lähestyy ilmoittajansuojeludirektiivissä mainittua 50 henkilön rajaa, joten näemme parhaaksi ottaa luottamuksellisen kanavan käyttöön nyt. Olemme jo tiedottaneet työntekijöitämme kanavan toiminnasta ja tavasta, jolla mahdollisia ilmoituksia käsitellään. Oma näkemykseni on, että ilmoituskanava tukee olemassa olevaa organisaatiokulttuuriamme, jonka keskiössä on asioiden tekeminen oikein ja nopea epäkohtiin puuttuminen”, Suvicin toimitusjohtaja Ville Vesanen sanoo. 

Suvic käsittelee ilmoittajan henkilöllisyyttä luottamuksellisesti kunnioittaen henkilön valitsemaa anonymiteettitasoa. Ilmoituksen voi tehdä suomeksi ja englanniksi. Kanavan on toteuttanut riippumaton palveluntuottaja vihjaa.fi. Ilmoituksen voit tehdä täällä.

Lisätietoa yleisistä toimintaperiaatteistamme voit lukea Ympäristö ja vastuullisuus -sivultamme, samalta sivulta löydät myös Code of Conduct -oppaamme.